Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales

Over de functie

Als Technisch Specialist Preventie van Arbeidsrisico's ben je verantwoordelijk voor het beheer van het veiligheids- en gezondheidsmanagementsysteem binnen CEMOEL. Je werkt nauw samen met de HR-afdeling en draagt bij aan een veilige werkomgeving in zowel kantoren als bouwprojecten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van het veiligheids- en gezondheidssysteem conform ISO 45001 en ISO 14001.
• Uitvoeren en opvolgen van risico‑analyses en preventieve maatregelen (PAP).
• Bezoeken van bouwplaatsen, controleren van veiligheidscondities en uitvoeren van inspecties.
• Opstellen en actualiseren van risico‑evaluaties, veiligheids‑ en gezondheidsplannen, procedures en werkinstructies.
• Implementeren van een preventieve cultuur en coördineren met de externe preventiedienst (SPA).
• Onderzoeken van ongevallen en incidenten en bewaken van corrigerende acties.
• Geven van preventieve training en informatie aan medewerkers.
• Voorbereiden van audits, monitoren van PRL‑indicatoren en waarborgen van naleving van de geldende wet‑ en regelgeving.
• Opzetten van nieuwe vestigingen, uitvoeren van ergonomische en psychologische evaluaties, en organiseren van noodplannen en simulaties.
• Controleren van EHBO‑koffers en uitvoeren van audits op harnassen, ladders en steigers.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Preventie van Arbeidsrisico's (bachelor, master of MBO‑niveau).
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in technische omgevingen (bouw, installatie, industrie).
• Proactieve, zelfstandige en oplossingsgerichte werkhouding met focus op continue verbetering.

Vereiste vaardigheden

• Kennis en toepassing van ISO 45001 en ISO 14001.
• Risico‑analyse en preventieve maatregelplanning.
• Ergonomische en psychologische evaluaties.
• Audit‑ en inspectievaardigheden (harnassen, ladders, steigers).
• Incident‑ en ongevallenonderzoek.
• Ontwikkelen en geven van preventieve trainingen.
• Beheer van noodplannen en simulaties.

Wat wij bieden

• Vast contract met salaris naar ervaring (meer dan €30.000 per jaar).
• Flexibele werktijden: halve dag tot 18:00 uur, vrijdag tot 15:00 uur, intensieve zomermaanden.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (hybride model).
• Werken binnen een internationaal toonaangevend groep (ASSA ABLOY).
• Dynamische omgeving met doorgroeimogelijkheden.