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Técnico/a Helpdesk – Soporte IT de primer nivel

DIGI España · Alcobendas

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Indefinido Mid 🇪🇸 Español
Windows Professional Windows Server 2003 Linux Unix TCP/IP Switches Routers HP Openview MRTG Prototipado de PCs Backups Gestión remota Microsoft Exchange Asterisk Avaya Seguridad de la información

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Buscamos un/a Técnico/a Helpdesk para integrar el área de microinformática de soporte IT de primer nivel en una compañía de telecomunicaciones en crecimiento. El/la candidato/a será responsable de atender a los usuarios internos y garantizar la calidad y los plazos de los servicios.

Responsabilidades principales

  • Ejecutar tareas de soporte a usuarios, gestión de incidencias y peticiones de cambio.
  • Implantar soluciones IT de hardware y software.
  • Administrar la red corporativa y configurar PCs, servidores, NAS, impresoras y otros recursos.
  • Interactuar con técnicos de desarrollo, soporte IT y centralita.
  • Cumplir los KPI y parámetros de calidad del área.

Perfil requerido

  • Formación FP en Informática (grado medio o superior).
  • Al menos 2 años de experiencia en funciones similares en una empresa con más de 100 empleados.
  • Conocimientos en sistemas operativos Windows (7,8,10) y Windows Server (2003‑2016), así como Linux/Unix.
  • Experiencia en administración de redes Microsoft (Active Directory, Windows Server) y redes TCP/IP.
  • Inglés nivel medio y certificaciones en tecnologías IT son valorables.

Habilidades requeridas

  • Windows Professional (7,8,10).
  • Windows Server 2003, 2008, 2012, 2016.
  • Linux y Unix.
  • Active Directory y gestión de Windows Server.
  • Configuración de hosts, switches y routers.
  • Herramientas de monitorización como HP Openview y MRTG.
  • Clonado y prototipado de PCs, backups y gestión remota.
  • Servidores de correo Microsoft Exchange.
  • Soluciones de voz IP como Asterisk y Avaya.
  • Seguridad de la información y protocolos asociados.

Lo que ofrecemos

  • Contrato indefinido.
  • Internet en casa y seguro médico a los seis meses.
  • Seguro de vida desde el inicio del contrato.
  • Ambiente laboral colaborativo y oportunidades de promoción.
  • Plan de retribución flexible (ticket restaurante, guardería, transporte, seguro de salud para familiares).

Questions fréquentes

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